Brunt技術文＆Note

2015年9月29日星期二

[Android] TextView.getLineCount()の使用例

getLineCount() 永遠返回0 的問題

結論:

在TextView在畫面上尚未被建立出來的狀態下，getLineCount()會返回0。

Return the number of lines of text, or 0 if the internal Layout has not been built.(引用develop.android.com)

為了確保TextView在已建立完成的狀態中，使用View.post()是個可行的方法。

在post函數中，執行getLineCount()可以得到真正的行數值。

實際應用:

Android的TextView中設定文字時，如果高度heigth設定為wrap_content的話，當文字長度超出TextView的寬度(width)時，文字會自動執行換行以防止超出的文字無法顯示。

但下面的設計中，會有高度不一的情況出現。

這邊想要設計是當文字行數超過1行時，換到下一列表示。

因此，如果能偵測到TextView的文字行數的話(使用getLineCount())

，就可以判斷是否需要執行換行處理。

check function的內容大致如下:

成果:

Code(範例程式碼):

2014年8月27日星期三

使用support-v7-appcompat 實作Navigation Drawer

官方發布的範例：
http://developer.android.com/training/implementing-navigation/nav-drawer.html

但此範例必須適用於API11以上，為了API10也能使用Navigation Drawer必須藉由android-support-v7-appcompat工具包來實現。
接下來將基於官方的範例進行修改。

2014年6月25日星期三

轉職面試的心路

在日本工作也快過了一年半，就在前些日子換了一份新工作，開始了新的生活。
一個人在外亂闖了一段時間，也歷經轉職，其中有很多感觸與想法。學會開始思考工作的意義，思考怎樣取得符合自己的工作，怎樣看待與挑選職位...等等。

想在這裡紀錄一下日本找工作時的心路歷程。
1、先確定自己想要的工作，從各方面去考慮跟挑選，好比如: 金錢、私人時間、自我價值、成就、能力成長、經驗...等。

2、衡量自己的現有的能力，是否已經能勝任自己想要做的工作。
倘若無法勝任的話，還差多少? 如何縮短差距?
透過這樣的自我思考或許能找出自己的特點，吸引企業採用你的地方。

3、研究就業市場的供需。
在日本，科技業人才是很被需要的，但談條件待遇時，當然還是看重能力。
而我的經驗來看日本對科技人才所要求的能力有點不像在台灣，整體綜合能力與實務經驗常常是被要求與審視的重點。

4、態度。
不要因為一直被拒絕而一昧地降低自己的要求，守護好自己的最低限度，日後才能在這個岡位上堅持下去。

在日本轉職需要相當的時間與精力去執行，一邊上班一邊去面試很難安排時間與準備，為此而毅然決定先離開前一份工作，之後投入所有可用時間來全力進行轉職。
然而只有時間是不夠的，研究了市場需求之後，就如上面所說，技術能力很重要。
一有空閒時間就去加強不足的知識，並且結合工作所學作了幾項小作品，讓我在面試時有材料跟面試官進行會話與討論。

雖然我有了這些準備，但中獎機率並不高，也常常被刷下與收到感謝函，但機會是給有準備的人，最後我來到了目前的公司，在這邊開始要穩住腳跟發展，然後再去學習營業技術與開發技術，慢慢地朝自己的目標邁進。